FAQs

Improntum es una comunidad exclusiva para directivos y directivas sénior que han llegado lejos y han decidido que eso no es suficiente. Su nombre lo dice todo: IMPRONTA + MOMENTUM. La huella que quieres dejar en el mundo y el impulso para dejarla cuando todavía tienes tiempo, energía y capacidad de hacerlo.

Nace porque existe un territorio que ningún programa ejecutivo ha sabido ocupar: el del/la directivo/a sénior que ya lo ha visto todo dentro de su organización y necesita algo que ningún MBA puede darle. La claridad sobre qué quiere que quede. La red de confianza real. La narrativa propia. La visibilidad con criterio.

Improntum nace del convencimiento de que el mundo necesita más líderes que lideren desde el legado y no desde el automatismo.

Improntum es una experiencia de reflexión y elevación. Funciona como un ecosistema de experiencias diseñadas para provocar transformación real en 365 días que no son un año de formación: son un año de transformación.

Se articula en tres grandes nodos. El Ágora es el punto de entrada: sesiones privadas con referentes de la cultura, el deporte y la ciencia, las Experiencias, Leisure & Talks, mentorías y la comunidad Improntum. El Perfil Impronter es el punto de inflexión: diagnóstico de liderazgo, construcción de narrativa propia, claridad estratégica y visibilidad con criterio. My Improntum es la etapa de trascendencia: legado documentado, impacto organizacional ampliado y red global.

Los Desayunos Improntum son la experiencia que más repetidamente los participantes describen como transformadora. No hay escenario. No hay micrófono. La conversación es libre, confidencial y entre iguales.

No. Los programas de liderazgo te enseñan a liderar. Improntum asume que ya sabes y lo que hace es ayudarte a destilar lo que llevas décadas haciendo casi en automático y convertirlo en criterio accionable, narrativa visible y red de confianza real.

No hay profesores, sino pares y referentes de altísimo nivel que han tomado decisiones en condiciones similares a las tuyas y que comparten su manera de pensar.

Las escuelas de negocios tienen un papel fundamental en la formación de directivos. Improntum trabaja con directivos que ya han superado esa fase.

Los programas de alta dirección te dan herramientas y un marco metodológico, son la base. Improntum, en cambio, es lo que construyes cuando ya tienes esa base y necesitas algo que ningún programa formal puede darte: el espacio para detenerte, contrastar y decidir cuál es tu legado a transmitir.

Son complementarios, no sustitutos. Improntum es la siguiente etapa que consolida el conocimiento y las competencias adquiridas en las escuelas de negocios. Improntum es tu siguiente paso.

Vivimos en un momento en que la IA puede procesar datos, analizar patrones y generar recomendaciones mejor y más rápido que cualquier humano. Lo que no puede hacer es decidir qué merece existir. No puede preguntarse qué tipo de mundo quiere dejar. No puede construir confianza real ni transmitir sabiduría acumulada.

El Impronter es exactamente el ser humano que la era de la IA necesita: alguien que no usa la tecnología como sustituto del pensamiento sino como amplificador de su criterio. Alguien que puede interpretar lo que la IA hace y decidir qué significa para las personas.

En un mundo donde la inteligencia artificial toma las decisiones técnicas, el criterio humano sénior se convierte en el activo más escaso y más valioso que existe. Estamos asistiendo al nacimiento de una brecha de seniority a causa de la IA, como uno de los factores.

No hay una lista de entregables porque Improntum no es un curso. Lo que obtienes es algo más difícil de describir y más fácil de sentir.

Claridad sobre qué legado quieres dejar y cómo construirlo. Una narrativa de autoridad propia: el relato preciso de quién eres más allá del cargo. Una red de confianza real con personas que te entienden sin explicaciones.

Una presencia pública trabajada. Y algo que tiene valor incalculable: haber tenido, por primera vez en tu carrera, un entorno donde no has tenido que sostener a nadie.

Lo que te llevas de Improntum no está en el diploma, está en cómo piensas, en quién conoces y en un libro compartido con personas que están dejando huella.

Un directivo Impronter toma mejores decisiones porque tiene más claridad sobre qué quiere construir. Lidera con más criterio ético porque ha revisado sus automatismos. Retiene mejor el talento de su equipo porque lidera desde el propósito.

Las organizaciones obtienen además un embajador externo con voz pública y autoridad reconocida que proyecta la marca de la empresa. Y obtienen lo más difícil de medir y más fácil de perder: un/a directivo/a que se queda. El coste de perder a un/a líder sénior supera entre uno y dos años de su salario.

Los datos lo avalan: Microsoft creció más de un 1.000% en valor cuando Satya Nadella redefinió la cultura de liderazgo. El 60% del crecimiento de Unilever bajo Paul Polman vino de líderes con propósito declarado (Harvard Business School, 2020).

Sí. Improntum no retiene a nadie que no quiera estar.

Lo que pedimos es que entres con la disposición real de abrirte al proceso durante los primeros meses. La transformación no ocurre de un día para otro y algunas de las experiencias más valiosas son las que inicialmente generan más resistencia.

Improtum tiene una política clara de cancelación previa al inicio de la experiencia, porque entendemos que los imprevistos existen. una vez iniciado hay que ser consciente de que Improntum es un programa de desarrollo experiencial acumulativo cuyo valor se construye progresivamente y está refrendado por algunos de los exponentes más representativos del país. Improntum, cumplirá con su promesa de valor. Aun así, si la experiencia no respondiera a tus expectativas, te escucharemos y te garantizamos una conversación honesta, y una búsqueda conjunta de soluciones, incluso si procediera a una devolución total o parcial de tu inversión.